寻找售楼王
活动的起止时间：2010年5月20日-------2010年6月30日
活动对象：民本全体员工
活动内容：民本坚信赢得人才，就得未来！民本是重视员工发展，造就人才的地方。为此民本公司开展此次“寻找销售王”的活动，目的是在全体员工当中挑选出一批销售人才，并给予鼓励和褒奖，使员工的销售能力得到大幅度提升，在员工获得理想的个人财富的同时，更能体验到价值感、成就感、社会认同感。为公司未来储备强大的优秀人才生力军。
活动规则：
1. 销售以卖房套数和创造利润为评比标准。（以卖房套数为主）
2. 销售以在活动期间下定金并签合同及收到佣金为准。
3. 销售计算时间在
活动奖励：
第一名售楼王奖：奖金300元
第二名售楼亚军奖：奖金200元
第三名售楼季军奖：奖金100元
售楼王奖得主将提升为行销总助和中级置业顾问，并按优秀程度加薪。（只要没人超越永远有效）
注：活动最终解释权为民本公司最高管理层团队。
寻找房源开发签单王
活动对象：民本全体员工
活动的起止时间：2010年5月20日-------2010年6月30日
活动内容：民本坚信赢得人才，就赢得未来！民本是重视员工发展，造就人才的地方。为此民本公司开展此次“寻找房源开发签单王？”的活动，目的是将在全体员工当中挑选出一批开发人才，并给予鼓励和褒奖，使员工的销售能力得到大幅度提升，在员工获得理想的个人财富的同时，更能体验到价值感、成就感、社会认同感。为公司未来储备强大的优秀人才生力军。
活动规则：
1.
签单以委托代理合同以及真正房东签字为标准。
2.
签单内容要求真实、完整详细、认真。
3.
如发现假单，立即取消比赛资格。
4.
同一标的物多套按一套计算，不同标的物多套按多套计算。
5.
签单计算按签单套数为标准。
6.
如有重单情况，则按非本组经理签字的具体时间为准。
7.
比赛结果如有并列，则按： a.有钥匙的
-------加一分
b有产权证复印件的-------加一分
c有当月被售出的
-------加五分
注：更名的单或无产权证的单为无效单。
活动奖励：
第一名房源开发签单王奖：奖金300元
第二名房源开发亚军奖：奖金200元
第三名房源开发季军奖：奖金100元
开发签单王得主将提升为开发总助和中级置业顾问，并按优秀程度加薪。（只要没人超越永远有效）
注：活动最终解释权为民本总店最高管理层团队。
寻找房友运用高手
活动的起止时间：2010年5月20日-------2010年6月30日
活动对象：全体民本员工
活动内容：民本坚信赢得人才，就赢得未来，民本是重视员工发展，造就人才的地方。为此民本公司开展此次“导找房友运用高手”的活动，目的是在全体员工当中挑选出一批房友人才，并给予鼓励和褒奖，使员工的房友运用能力得到大幅度提升，在员工获得理想的个人财富的同时，更能体验到价值感、成就感、社会认同感。为公司未来持续发展储备强大的优秀人才生力军。
活动规则：
1. 房友房源录入的数量以及按真实交单（委托代理合同）为标准。
2. 房友客源录入的数量以及按真实看房（看房承诺书）为标准。
3. 房友跟进的数量以及有效跟进为标准。
活动奖励：
第一名房友运用高手奖：奖金300元
第二名房友运用亚军奖：奖金200元
第三名房友运用季军奖：奖金100元
房友运用高手奖得主将提升为房友培训师和中级置业顾问，并按优秀程度加薪。（只要没人超越永远有效）
注：活动最终解释权为民本总店最高管理层团队。
民本公司优秀“孝”文化
三月孝文化：给自己的父母（包括岳父岳母，公公婆婆）洗洗手
四月孝文化：给自己的父母（包括岳父岳母，公公婆婆）买一件礼物
五月孝文化：给自己的父母说些心里话，说一些暖心窝的话，例我爱你，你是世界上最好的……最伟大的……
六月孝文化：给父母写一封感谢信《您辛苦了！》
七月孝文化：给长辈过一个生日
八月孝文化：给长辈筹备一顿温馨的晚餐
九月孝文化：给父母认真按按摩
十月孝文化：给父母（包括岳父岳母，公公婆婆）洗衣服
十一月孝文化：陪父母（包括岳父岳母，公公婆婆）散散步
十二月孝文化：请父母（包括岳父岳母，公公婆婆）去旅游
寻找房友管理高手
活动的起止时间：
活动对象：公司部门经理
活动内容：民本坚信赢得人才，就赢得未来，民本是重视员工发展，造就人才的地方。为此民本公司开展此次“导找房友管理高手”的活动，目的是在全体员工当中挑选出一批房友管理人才，并给予鼓励和褒奖，使公司管理层的房友管理和运用能力得到大幅度提升，在部门经理获得理想的个人财富的同时，更能体验到价值感、成就感、社会认同感。为公司未来持续发展储备强大的优秀管理人才精英。
活动规则：
4. 各部门房友房源录入的数量以及按真实交单（委托代理合同）为标准。
5. 各部门房友客源录入的数量以及按真实看房（看房承诺书）为标准。
6. 各部门房友跟进的数量以及有效跟进为标准。
活动奖励：
房友管理高手奖：奖金300元
房友运用管理高手奖得主将提升为房友管理培训师和高级置业顾问，并按优秀程度加薪。（只要没人超越永远有效）
注：活动最终解释权为民本总店最高管理层团队。